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在我们的 对我们年轻的自我建议 系列中，Redis 女性科技人员分享了他们在职业生涯开始时希望知道的见解。
从小，Adi Godkin 就喜欢宠物，并相信自己长大后会成为一名兽医。然而，最终，她得知成为一名兽医需要进行手术，她意识到这可能不适合她。
在 18 岁时，Adi 被选入以色列国防军的一支技术部队 Mamram。尽管她没有太多使用计算机的经验，但她发现自己真的很喜欢软件工程和编程，所以自然而然地，她决定在大学学习计算机科学。
在担任了从软件工程师到研发经理等各种工程角色多年后，Adi 加入 Redis 的研发团队，担任软件工程总监，负责管理一个由 14 名工程师组成的团队，拥有 3 名直接下属。我们请 Adi 分享她成为软件工程经理的建议，以及她希望自己年轻时就知道的事情。
Redis：您的第一份工作是什么？它与您现在的工作相关联吗？
Adi Godkin：在我的学习期间，我教过很多孩子，其中一些来自贫困社区和困难家庭，每次我们见面时，我都能看到他们的笑容，而且在我们一起度过的时间里，我看到了他们为有一个学生指导他们而感到多么自豪。这让我感到非常满意，也让我了解了自己：我真的很喜欢指导别人，我应该寻找一个指导成为工作主要内容的角色。但我大学毕业后的第一份真正的工作是在一家大型电信公司担任软件工程师。
Redis：您现在工作的最棒的部分是什么？
Adi Godkin：今天，我领导着年轻的经理和软件工程师，毫无疑问，我工作中最棒的部分是看到他们如何成长、发展以及他们在成长过程中学到了什么。
每天的工作都致力于倾听他人的意见，了解哪些地方做得不好需要改进。我一直在寻找赋予他人权力的方法，鼓励他们表达自己的想法，分享自己的想法，并推动他们与他人进行良好的合作，同时也能发挥他们的长处。
当我在软件工程师职位工作时，我非常专注，而且工作努力，但我并不真正了解作为一名经理有什么不同，以及他们每天都在做什么。当我成为经理时，我意识到经理们的工作更加努力。经理们对产品质量和交付负有更大的责任，但同时也要对许多人的职业发展道路负责。
Redis：您自己有没有导师？
Adi Godkin：在我的职业生涯中，我有过几位导师，其中一位是我的前上司。除了其他许多事情外，他教会了我与同事良好合作是成功的关键，以及与上司的关系对个人成长有很大的影响。
当我还是一名年轻的经理时，我犯了一些错误，我非常注重执行，因此有时我发现自己做了团队应该做的事情，主要是因为我想以最佳和最快的速度完成工作。我了解到，虽然这可能会在短期内加快交付速度，但这并不是培养团队的最佳方式。犯错并从中吸取教训是改进的最佳方式之一，我仍然犯着自己的一些错误，而且在某些情况下，当我认为他们可以从中吸取教训时，我会让我的直接下属犯他们自己的错误——当然，当我确定这不会导致灾难时。
Redis：您认为想要从事科技行业的年轻人和/或女性应该了解该行业的哪些信息？
Adi Godkin：这个高科技行业要求很高，工作时间长，压力大。虽然 Redis 强调工作与生活的平衡，但总是有很多工作要做，所以你真的需要热爱它。另一方面，如果你全心全意地投入其中，并能够产生影响，那么它也会非常令人满意和有意义。
同样重要的是要从比例和角度看待事物，如果某些事情没有按计划进行，不要过于焦虑。这都是旅程的一部分，当你失败时，关键是要快速恢复并继续前进。
Redis：您能说出想要成为软件工程经理的人应该具备的三项技能（技术或软技能）吗？
Adi Godkin：如果你想成为一名软件工程经理，你需要具备强大的技术和架构技能，以及做出艰难决定的能力。你应该对你的员工有同理心，找到方法在他们遇到个人问题时帮助他们，并关心他们的个人成长。这份工作还需要高度的敏感性和高情商，以了解员工的内在驱动力，并了解他们的动力源泉。
Redis：您对您十几岁的自己有什么建议？
Adi Godkin：我会说永远不要停止学习。当你大学毕业开始你的职业生涯时，你会意识到有很多东西要学，所以一开始你会专注于教育自己，提出问题，并向他人学习。但是，一旦你在工作中获得了相关的能力，学习就不再是首要任务。但无论是在工作中还是生活中，最成功的人永远不会停止学习和进步。
