如何在不当开发人员的情况下在软件行业工作

在我们的 给年轻的自己的建议系列中，Redis 的女性技术人员分享了她们希望在职业生涯初期就知道的见解。

在学校里喜欢太多的科目可能会有它的缺点——对于 Mariana Aviv 来说，这意味着她感觉不到任何独特的召唤。作为一个自我描述的“非常专横”的孩子，她热爱数字和管理，她决定学习人文学科，最终在她的祖国阿根廷获得了商品销售学位。 

在搬到以色列与丈夫同住后，她加入了一家科技公司担任办公室经理。现在，她是位于特拉维夫的 Redis 研发团队的项目经理，与她的软件开发团队密切合作，进行双周开发冲刺。在这次问答中，Mariana 分享了她作为项目经理的日常生活，并为在没有技术背景的情况下在软件团队中工作提供了技巧。 

Redis：让我们从头开始——你是如何开始在科技行业工作的？

Mariana Aviv：我在以色列的第一年是一个充满挑战的时期——在学习一门新语言并等待我的大学学位验证期间，我开始在高科技公司担任办公室经理。

我很高兴被当时以色列领先的语音识别公司接受，这时我爱上了高科技组织文化：有才华的人，相互尊重的环境，多样性，员工关怀和英语友好。来自阿根廷，这些对我来说是全新的工作条件。

在卓越的专业成长计划和我在商品销售活动管理方面的经验的帮助下，我最终晋升为运营项目管理职位。

我从未考虑过在其他地方发展。高科技成为了我的社区，它的人民成为了我归属的群体。从运营管理到产品管理、发布管理和项目管理对我来说是很自然的事情。我的敏捷之旅始于我参与组织敏捷转型。在获得 Scrum Master 和 SAFe 认证后，我发现我的经验、技能和个人特质最适合 Scrum Master 的角色，而敏捷项目管理成为了我管理软件项目的方法。我花了一段时间，但我找到了我的使命。

作为敏捷项目经理的生活

Redis：您能告诉我们关于敏捷开发过程以及您作为 Scrum Master 的角色吗？ 

Mariana Aviv：我们采用 Scrum 框架，它是 敏捷（一种项目管理方法）的一个子集。 Scrum 是一个为期两周的周期，称为“冲刺”，专为高效的软件开发而设计。作为我们团队的 Scrum Master，我的职责是计划 Scrum 流程，以确保我们的项目顺利进行。 

在开始冲刺之前，我们会进行计划会议，以确定我们将在两周内完成的工作。我们会对任务进行优先级排序，这由产品负责人和产品管理完成，它们是 Scrum 中的不同角色。

我们还在每个冲刺期间举行一系列“仪式”，包括每日站立会议（我们在会上更新我们的工作和我们完成的工作）和回顾会议（我们在会上反思我们学到的东西以及我们希望在下一个冲刺中改进的内容）。冲刺审查是我们在会上向产品管理展示我们完成的工作并收集反馈。  

我们一直在计划，但经常会发生一些事情打断冲刺，我们必须根据新的优先级重新规划我们的内容。我们拥抱变化并相应地适应。我的目标是使事情可视化，以改善所有利益相关者之间的沟通。我也是项目管理团队的一员。我们项目管理团队的每个人都有自己的 Scrum，但作为一个团队，我们努力保持列车运行并向前发展。 

Redis：您最喜欢 Scrum Master 角色的哪些方面？

Mariana Aviv：与开发人员的互动。我喜欢与他们合作。他们是一群严肃而聪明的人，我喜欢让事情变得有趣并放松气氛。我喜欢保持井井有条，提供不同的观点，成为收集信息的焦点，跟踪我们的进度，保持团队的专注，以及让开发人员更容易工作。参与创造新事物的过程，并且身边有这么多聪明的人，感觉你属于这里，这非常令人满意。

Redis：Scrum Master 需要哪些技能？

Mariana Aviv：你不需要成为一名开发人员才能成为 Scrum Master。但重要的是要了解自己以及是什么让你与众不同。在每件事上都加上你自己的风格。除了拥有认证和学位并了解职责之外，你还需要带来那种闪光或转变。

对于 Scrum Master 角色，自我激励非常重要。成为 Scrum Master 有时可能会变得单调。所以你需要不断前进，不断寻找原创的方法。

团队合作也很重要。这包括很多事情，比如沟通渠道、沟通技巧、支持、问题解决、容忍和态度。 

我希望我在高中就知道的事情

Redis：如果您可以回到高中时代，您会和自己分享什么建议？ 

Mariana Aviv：我会告诉自己寻求帮助。在任何事情上寻求帮助都没关系。我认为这非常重要。有时我们只是想证明自己并向前迈进，尤其是作为年轻女性，她们想变得坚强和独立。但是，说我不理解，或者我需要帮助来改进和发展我想要的职业是可以的。

我还会告诉自己保持事物的比例。我在阿根廷接受教育的初期改变了职业。我开始做某件事，然后决定改变。投入的时间、精力和金钱可能会感觉是一种浪费。但事实并非如此——你正在投资于使你的道路独特的事物。 

最后，继续投资于让你快乐并平衡你生活的事物——比如运动或艺术。并非所有事情都必须以你的职业为中心。这些事情可以建立你的个性，许多科技公司都重视在他们的团队中拥有独特的人。 

经理是伟大的导师

Redis：您的职业生涯中有没有导师？

Mariana Aviv：我没有正式的导师。我选择我的老板作为导师。当我选择职位并参加面试时，我也会尝试弄清楚我的老板是否可以为我的职业生涯带来更多价值。我想向他们学习。我提出问题，学习流程并提出我的想法。我也有可以学习的同事。我不觉得我需要成为导师计划的一部分。关键在于选择合适的 老板。

Redis：想要在科技行业工作的年轻人或女性应该了解这个行业的哪些方面？ 

Mariana Aviv：首先，如果你选择了合适的公司，在高科技行业工作真的很有趣。在 Redis，我们在一起享受我们的时光，一边欢笑和开玩笑，一边仍然执行我们的 Scrum 仪式并处理我们的开发任务。你可能已经知道了，以色列的高科技行业主要由男性主导。我很高兴能成为一家支持和提升女性的公司的一员，这反映在最近加入研发团队的女性人数的增加上。我感到被接受和被重视，我自豪地说，在 Redis，多样性和包容性正在得到认真对待。

你也应该进行战略性思考。科技公司倾向于投资于他们的员工——他们提供了一个促进成长和发展的良好系统。而且，作为一名母亲，我喜欢在尊重工作与生活平衡的公司工作。  

Redis：您提到您很乐意成为房间里唯一的女性——这是您必须习惯的事情吗？

Mariana Aviv：我和两个兄弟一起长大，所以我总是感到在男性身边很舒服。我认为你需要准备好成为团队的一员，不要把事情看得太认真。要有信心你会被尊重，然后人们才会尊重你。如果你有什么要说的，要有信心并说出来。