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在 Redis，我们一直致力于打造充满活力的文化，让员工感到受到重视和照顾。对我们来说，培养一个鼓励员工投入工作的环境非常重要，因为他们知道自己的努力会反映在公司的文化、声誉和发展中。上个月，我们很荣幸获得了多个奖项，突出了我们努力的结果。我们相信 Redis 团队成员在使公司成为一个很棒的工作场所方面发挥着至关重要的作用，无论身在世界何处。
连续第二年，Redis 被德勤评为其2018 年科技快 500 强™欧洲、中东和非洲 (EMEA)榜单。该计划由德勤全球科技、媒体和电信 (TMT)行业组编制，是一个客观行业排名，表彰 2014 年至 2017 年 EMEA 增长最快的科技公司。Redis 在此期间取得了 687% 的增长，在以色列公司中排名第 13 位，在整个 EMEA 地区排名第 144 位。
显然，员工喜欢为快速增长做出贡献！我们的研发中心 Redis 以色列获得了年度邓白氏以色列 10 家最佳创业公司榜单的第 7 名。排名由邓白氏通过员工问卷调查和对全国领先的高科技公司的 HR 经理调查得出。考虑的因素包括提供的专业挑战、员工对公司成就的影响、提出新想法的能力、工作与生活的平衡等等。
我们很高兴看到 Redis 的价值观（包括承担责任、使其成为现实、大胆追求你的想法和拥抱持续学习）反映在我们团队成员在 Redis 工作的经历中，并获得了这一称号。
观看下面的视频（希伯来语）！
保持健康是保持工作快乐的重要组成部分。因此，我们同样兴奋的是，我们的加州山景城总部被评为2019 年湾区最健康雇主计划的荣誉获得者，该计划由红杉咨询集团颁发。该奖项基于我们团队对员工健康的承诺，并拥有出色的企业健康计划。对我们来说，建立包容性文化的一个重要组成部分是 Redis 保持健康计划。我特别为这个计划获得认可而感到自豪，因为我们专门设计它成为一个包容性的健康和保健计划，员工无论年龄大小，都可以通过获得他们选择的活动的支持来保持健康和健康，这些活动适合他们的年龄、健康状况、个人兴趣和生活方式。
我们很高兴与我们的全球团队分享这些成功，没有他们，这一切都是不可能的。我要感谢每一位 Redis 团队成员的辛勤工作和奉献精神，他们为打造一家强大的公司和文化做出了贡献。我们期待与您一起在此基础上取得成功！
如果您不是 Redis 团队的成员，您可能会在这里找到您下一个伟大的挑战！查看我们Redis 招聘页面上全球的职位空缺。
