Redis 8 来了——而且是开源的
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在 Redis，我们一直致力于创建一个充满活力的文化，让我们的员工感到被重视和照顾。 对我们来说，营造一种鼓励员工投入工作的环境非常重要，因为他们的努力体现在公司的文化、声誉和发展中。 在过去一个月里，我们很荣幸获得多个奖项，突出了我们努力的成果。 我们相信 Redis 团队成员在使公司成为一个理想的工作场所方面发挥着关键作用——无论在世界任何地方。
Redis 连续第二年被德勤评为 2018 年技术 Fast 500™ 欧洲、中东和非洲 (EMEA)榜单。该榜单由 德勤全球的科技、媒体和电信 (TMT) 行业集团编制，是一项客观的行业排名，旨在表彰 2014 年至 2017 年期间 EMEA 地区增长最快的科技公司。 Redis 在此期间实现了 687% 的增长，在以色列公司中排名第 13 位，在 EMEA 地区总体排名第 144 位。
显然，员工喜欢为快速增长做出贡献！ 我们的研发中心 Redis Israel 在年度邓白氏以色列 10 家最佳创业公司榜单上名列第七。 该排名由邓白氏通过对全国领先高科技公司的员工问卷和人力资源经理调查编制而成。 考虑的因素包括提供的专业挑战、员工对公司成就的影响、提供新想法的能力、工作与生活的平衡等等。
我们很高兴看到 Redis 的价值观——包括承担责任、实现目标、大胆追求你的想法以及拥抱持续学习——体现在我们团队成员在 Redis 工作经验的基础上获得这一称号。
观看下面的视频（希伯来语）！
保持健康是在工作中保持快乐的重要组成部分。 因此，我们同样兴奋的是，我们的加利福尼亚州山景城总部被红杉资本咨询集团评为 2019 年海湾地区最健康雇主计划的获奖者。 该奖项基于我们团队对员工健康的承诺，以及卓越的企业健康计划。 对我们来说，构建包容性文化的一个重要组成部分是 Redis 保持健康计划。 我特别自豪这个计划获得了认可，因为我们专门将其设计为一个包容性的健康计划，所有年龄段的员工都可以通过获得适合其年龄、健康状况、个人兴趣和生活方式的活动支持来获得保持健康的支持。
我们很高兴与我们的全球团队分享这些成功，没有他们，这一切都不可能实现。 我要感谢每一位 Redis 团队成员的辛勤工作和对建立强大公司和文化的奉献精神。 我们期待与您一起在此基础上再接再厉！
如果您还不是 Redis 团队的一员，您可能会在这里找到您下一个伟大的挑战！ 在Redis 招聘页面上查看我们在世界各地的空缺职位。
