dot Redis 8 来了——而且它是开源的

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高级威胁检测与响应工程师

我们是谁

我们是 Redis。我们构建了运行着我们世界所依赖的快速应用程序的产品。(如果您今天在线查看了天气、使用了信用卡或查询了航班状态,那感谢您。)在 Redis,您将使用业界最快、最简单的技术——无论是构建它、讲述它的故事,还是将其销售给全球 10,000 多家客户。我们正在通过更简单的体验创造一个更快的世界。您愿意加入吗?

您会喜欢这份工作的原因

您对网络安全充满热情,热衷于了解攻击者,并且知道良好的防御来自于基于图谱而非清单的思考。作为一名经验丰富的安全专业人士,您擅长研究新兴威胁、调查事件,并将情报转化为可操作的改进。您热衷于构建情报驱动的防御措施,并跨团队协作,使组织领先于不断演变的威胁。

您将安全视为一项团队运动,与开发人员、工程师、法务和领导层建立牢固的合作关系,以加强防御并推动持续改进。无论是优化流程、增强检测能力还是教育他人,您都将研究、分析和协作相结合,确保组织对威胁保持韧性和主动性。

您的职责: 

  • 协助构建和改进可扩展的事件响应计划,利用技术有效检测、分析和缓解安全事件。
  • 通过技术分析、根源识别和可行的补救计划,调查并解决复杂安全事件。
  • 通过推动自动化、编排和可扩展流程,简化事件响应和威胁检测工作流程。
  • 通过开发威胁模型、识别差距和实施现代检测技术,提升威胁检测能力。
  • 研究和分析针对 Redis 软件、服务及相关技术的新兴攻击技术,并与安全研究社区合作。
  • 评估和集成前沿技术,以增强检测、响应和防御能力。
  • 通过协作审查、培训演练和跨部门协作,在联合安全模型中改进事件响应手册和计划。
  • 通过跨团队合作,协调安全工作并加强防御,促进协作和共同责任文化。

您将需要的: 

  • 在安全运营方面拥有丰富经验,最好是在软件或 SaaS 组织担任技术事件响应角色。
  • 熟练使用安全工具(如 SIEM、EDR、CSPM/CDR)进行事件分析和开发检测能力。
  • 精通并能够应用威胁情报、检测开发和事件响应的常见模型和框架(例如 MITRE ATT&CK、Lockheed Martin Cyber Kill Chain)。
  • 熟悉 AWS、GCP 和 Azure 云环境,包括其安全特性和最佳实践。
  • 出色的口头和书面沟通能力,能够与从工程师到高管的各类受众进行有效沟通。
  • 具有推动项目从始至终的经验,能够影响战略并取得战术成果。
  • 具有研究、分析和适应新兴威胁的成熟能力,同时不断改进安全流程和技术。

如果您具备以下条件则更佳: 

  • 精通脚本编写或编码,以自动化威胁情报、检测开发和事件响应任务。
  • 具有积极参与红队或紫队演练以识别和修复安全漏洞的经验。
  • 具有开发自定义安全工具以解决独特的检测、响应或分析挑战的背景。
  • 具有在安全会议上发表演讲、发表研究成果或贡献开源安全项目的经验。
  • 深入了解高级攻击者的战术和技术,并能够模拟它们进行防御测试和验证。

 

我们回馈员工

我们的文化让 Redis 成为一个有趣且有价值的工作场所。为了在工作内外为您提供支持,我们为所有美国团队成员提供丰厚的福利待遇:

  • 具有竞争力的薪资和股权激励
  • 无限制休假,促进健康的工作与生活平衡
  • 提供健康/牙科/视力保险以及 401K、FSA 和通勤福利
  • 频繁的团队庆祝活动和休闲活动
  • 家庭网络和电话津贴
  • 学习和发展机会
  • 有能力影响一家正在 IPO 的高绩效公司 

 

该职位在纽约、加利福尼亚、华盛顿、科罗拉多和罗德岛州的预估年薪范围为 $143,005$171,606。实际薪酬可能有所不同,具体取决于各种因素,包括候选人的工作地点、资格、经验和能力。基本年薪是 Redis 总薪酬和有竞争力的福利待遇的一部分,其中可能包括 401(k)、无限制休假、学习和发展机会以及全面的健康和福利。此职位可能包括酌情奖金、股票期权、基于地点的通勤福利或佣金计划。薪资历史不用于薪酬方案决策。Redis 使用市场薪酬数据来确定薪酬,因此发布的薪酬范围可能会随新市场数据的出现而发生变化。

 

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作为一家全球性公司,我们重视员工、客户和合作伙伴的好奇心、思想多样性和创新文化。Redis 致力于营造一个多元化和包容性的工作环境,在这里,所有员工的差异都受到尊重和支持,每个人都感到安全,能够展现真实的自我。无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、婚姻状况、残疾、性别认同、性别表达、退伍军人身份或受联邦、州或地方法律保护的任何其他类别,Redis 都致力于提供平等的就业机会。我们努力创造一个让每个声音都被听到、每个想法都受到尊重的职场。
 
Redis 致力于与有精神和/或身体残疾的申请人合作,并为其提供便利和合理的安排。如果您认为在招聘过程的任何阶段需要帮助,请发送请求至 [email protected]。所有关于便利条件的请求都将尽可能且在法律允许的范围内进行谨慎和保密处理。
 
为了评估候选人,Redis 保留保留数据时间长于隐私政策中规定时间的权利。