首席技术官招聘合作伙伴 - Redis

我们是谁

我们是 Redis。我们构建了驱动当今世界快速应用的软件产品。（如果您今天查看了天气、使用了信用卡或在线查询了航班状态，那就有我们的功劳。）在 Redis，您将与业界最快、最简单的技术打交道——无论是构建它、讲述它的故事，还是将其销售给全球 10,000 多个客户。我们正在通过更简单的体验来创造一个更快的世界。您愿意加入吗？

作为我们招聘团队的新成员，您将协助在以色列进行招聘工作。您应具备招聘经验，包括人才搜寻和吸引、以及面试和聘用优秀员工。

理想的候选人乐于撸起袖子加油干。您能在“所有人齐心协力”的环境中茁壮成长，享受创业文化，并能随着我们规模的扩大适应不断变化的业务需求。合适的候选人应能通过电话进行有效沟通——表达清晰、友善且易于接近。此人必须积极主动且热情地分享有关 Redis 和我们文化的信息。

如果您对招聘和建设公司充满热情，同时能在快节奏、快速发展的环境中将战略思维与出色的客户服务技能相结合，那么这个挑战正适合您！

您的职责：

负责端到端招聘和咨询；包括研究、为关键技能岗位建立强大的人才渠道、搜寻、候选人评估、面试和 Offer 管理。
为关键岗位识别、开发和实施创新的搜寻策略，从而建立优质人才渠道，满足当前及未来的招聘需求。
熟悉招聘的各个环节，例如简历预筛选、电话面试、收集反馈以及处理薪资谈判。
与关键利益相关者建立并维护关系，了解业务目标，提供人才市场的外部洞察（例如人口趋势和就业预测），并制定全面的搜寻和招聘策略。
成为品牌大使。通过成为候选人代言人并在招聘流程的每个步骤与候选人保持沟通，提供一流的候选人体验。

您需要具备什么条件？

3 年以上招聘经验，有技术公司高增长环境经验者优先。
熟悉招聘的各个组成部分，包括但不限于人才搜寻、资格筛选、人脉拓展、薪资趋势、关系管理和谈判。
具备研发（R&D）技术岗位招聘经验者优先！
强大的搜寻能力，以推动关系型招聘。
在与招聘经理建立信任和良好工作关系的同时，具备影响领导者的经验。
熟练操作招聘工具和流程（Greenhouse）。

我们回馈员工：

我们的文化让 Redis 成为一个有趣且有回报的工作场所。为了在工作内外支持您，我们为所有以色列团队成员提供丰厚的福利待遇：

有竞争力的薪资和股权激励
灵活的工作选择
频繁的团队庆祝活动和休闲活动
午餐补贴
家庭互联网费用报销
健身房会员资格和每周普拉提课程，助您身心健康
学习和发展机会
有机会影响一家正在 IPO 途中的高绩效公司

#LI-KE1

作为一家全球性公司，我们珍视员工、客户和合作伙伴的求知欲、思想多样性和创新文化。Redis 致力于打造多元化和包容性的工作环境，在这里，所有员工的差异都受到尊重和支持，每个人都可以安全地做真实的自己。Redis 致力于提供平等的就业机会，不分种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、婚姻状况、残疾、性别认同、性别表达、退伍军人身份或受联邦、州或地方法律保护的任何其他分类。我们努力创造一个让每个声音都能被听到、每个想法都受到尊重的工作场所。

Redis 致力于与有精神和/或身体残疾的申请人合作，并提供便利和合理的协助。如果您认为在招聘过程中的任何部分需要协助，请发送请求至 [email protected]。所有协助请求都将受到谨慎和保密处理，并在实际可行和法律允许范围内进行。

Redis 保留为评估候选人而将数据保留比隐私政策中规定更长时间的权利。